Perspectives 2021

  • –        Un congrès mondial d’Intelligence Collective aura lieu en 2021 en Provence et rassemblera plusieurs milliers de personnes du monde entier pendant 3 jours.
  • –        Une maison de l’Intelligence Collective verra le jour dans les 3 ans qui viennent. Elle abritera les groupes de recherche et les rencontres de l’association Vision 2021 et de ses partenaires.
  • –        Livres : le Livre Blanc de Vision 2021 est en préparation et sa parution est prévue pour le dernier trimestre 2016. Robert Dilts prépare un livre sur l’Intelligence Collective qui devrait paraitre en Anglais d’ici l’été 2016.

Exploitation de la fresque du congrès de l’IC 2015

Fresque réalisé par Jérôme Lavens lors du Congrès « Intelligence Collective en Construction » le 28 mai 2015.

Toutes les annotations présentes sur cette fresque ont été récoltées lors de différents ateliers du congrès de l’IC 2015. La fresque a permis de poser un cadre du processus IC (freins, résultats, bénéfices). Elle évoque l’expression d’une réalité instantanée et de l’émergence d’un travail collectif.

Cette fresque représente un pan d’histoire qui témoigne du chemin parcouru par ceux qui s’intéressent au processus IC et une mémoire du travail réalisé par les membres de l’association VISION 2021, au bout d’un an d’existence seulement.

Symboliquement, cette première fresque est une première « marche ».

Ce congrès de l’intelligence collective 2015 est l’exemple type qui nous prouve qu’à partir d’une équipe pleine de bonne volonté, et de peu de moyens, il a été possible de réunir 130 participants qui sont repartis plus riche de vécus collectifs, nourris par leurs partages et leurs échanges.

Déployer l’intelligence collective permet aux organisations humaines et aux entreprises d’augmenter leur performance avec peu de moyens en utilisant simplement le merveilleux savoir-faire de chaque individu.

La première Université d’été de l’intelligence collective

La première Université d’été de l’intelligence collective s’est tenue les 29 et 30 août 2015 dans la cadre magnifique et préservé du Domaine du Taillé, dans l’Ardèche. Ce site a été l’un des premiers en France à s’orienter spécifiquement vers le développement personnel et le zen dans les années 1970.

Nous avons été particulièrement bien reçus et la météo radieuse nous a ravis.

De l’avis général, les 27 participants (belle réussite pour une première édition) ont passé un excellent moment collectif, plein de rencontres fortes et émouvantes, mais aussi de découvertes et d’apprentissages importants.

Nous avons été heureux et honorés que certains membres invitent des personnes « extérieures » à notre association, venant principalement du monde de l’entreprise, nous permettant ainsi de nous ouvrir sur la « société civile ».

Et merci à Odette pour l’organisation logistique.

universite_ic

universite-ic-tente

universite-ic-tente-1

Présentation – Historique

logo-vision2021

VISION 2021, L’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION

QUI SOMMES-NOUS ?

L’association loi 1901 Vision 2021 a pour objet d’explorer et de diffuser les pratiques collaboratives en Intelligence Collective pour un développement social harmonieux des sociétés humaines.
Composée d’une centaine de membres, professionnels de l’accompagnement mais aussi managers, fonctionnaires, chefs d’entreprises etc. Vision 2021 promeut l’Intelligence Collective comme un des moyens d’améliorer concrètement le fonctionnement des équipes, des groupes, des entreprises et des organisations.
L’association rassemble des personnes pragmatiques et de bonne volonté, animées par une vision positive de l’avenir.
La plupart des membres actifs de l’association ont des activités professionnelles de diffusion de l’Intelligence Collective sous des formes différentes (prestations de conseil, accompagnements d’équipes, formations et conférences, livres, jeux…). Ils sont à l’origine de nombreuses initiatives complémentaires aux activités de l’association.

QUE FAISONS-NOUS ?

Réalisations concrètes

  • Un Congrès annuel. Celui de 2016 a rassemblé 330 participants.
  • Une Université d’été annuelle.
  • Des articles dans les deux Livres Blancs sur l’Intelligence Collective publiés par les éditions Colligence (2014 et 2015).
  • Une Newsletter (pour nos membres).
  • Un suivi et une coordination des groupes de travail et de recherche.

Projets

  • Un grand Congrès Mondial en France en 2021.
  • Publication d’un Livre Blanc spécifique Vision 2021.
  • Séminaires de partage d’expériences.
  • Création d’un lieu d’accueil et de recherche en Provence.
  • Recherche de sponsors et de partenaires pour financer et structurer nos projets.
  • Développement d’antennes (Lyon, Paris, la Réunion etc.) et à l’international.

Groupes de travail

PERICEO : groupe de modélisation des caractéristiques de déploiement de l’Intelligence Collective, à partir d’interviews de managers et de leaders.

ICI 3D : groupe de recherche visant la mise au point d’un logiciel d’analyse du fonctionnement des organisations en Intelligence Collective.

D-CLIC : groupe d’expérimentation des principes du management et du leadership favorisant l’Intelligence Collective.

ZIC, IC et CONSCIENCE : groupes de recherche sur le thème du lien entre les spiritualités et l’Intelligence Collective.

IC LAB : groupe à vocation locale de recherche et d’expérimentation de l’Intelligence Collective. Le premier est basé sur Avignon, le projet est d’essaimer partout où des bonnes volontés se manifestent.

GRANDIR et ADVENIR EN IC : groupe de travail sur l’éducation en Intelligence Collective.

Autres initiatives

L’association Vision 2021 choisit de promouvoir des actions ou des projets qui vont dans le sens de sa mission, comme par exemple :

  • Danse des 5 Rythmes pour mettre l’Intelligence Collective en mouvement, avec Déborah Bacon Dilts.
  • U for Youth, un travail sur les enseignements d’Otto Scharmer pour les enfants, les adolescents et les parents, avec Mia Boutemy.
  • Et d’autres en préparation.

D’OÙ VENONS-NOUS ?

Robert DILTS

Robert DILTS (USA) est un conférencier et un consultant international recherché .Il a été depuis les années soixante-dix l’un des principaux chercheurs et développeurs de la PNL et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation, du management et du leadership en entreprise. Auteur de nombreux ouvrages, ses apports sur les croyances, les niveaux logiques et la systémique, l’ont fait connaître bien au-delà des cercles spécialisés de la PNL. Sa clarté et son rayonnement en font un formateur hors du commun et une source d’inspiration unique.

Deborah BACON DILTS

deborah-diltsDeborah Bacon Dilts est formatrice en Psychosynthèse et en Relaxation Therapy. Elle collabore au développement du travail transformationnel de Richard Moss. Elle est également interprète. Sa spécialité est le travail sur le corps, les émotions et la conscience. Elle enseigne la Danse des Cinq Rythmes (Gabrielle Roth) depuis presque 20 ans, qu’elle associe maintenant au développement de l’Intelligence Collective.

Gilles ROY

Phto Gilles ROYGilles ROY est formateur, consultant, coach et superviseur. Il a créé il y a 20 ans avec Marie Paule ROUS Formation Evolution et Synergie, un institut de formation et de recherche (PNL, Systémique, Thérapie Brève etc.) qui invite chaque année des formateurs de renommée internationale, notamment Robert Dilts, Christina Hall, Shelle Rose Charvet, Michael Hall etc. Il s’est formé à l’Intelligence Collective avec Otto Scharmer (Theory U), Adam Kahane (Transformative scenario), Richard Moss etc.

Historique

Il était une fois…

Le début de l’histoire remonte au début des années 80. Gilles Roy est alors maire d’une petite commune rurale, à la recherche de nouveaux modèles de démocratie participative locale. Il découvre des expériences collectives alternatives menées en Angleterre (Findhorn), en Inde (Auroville) et aux Etats Unis (Esalen, Arco Iris etc.). En 1987 il achète à Londres le livre de Richard Moss, « The I that is We » (Le Je qui est Nous), un coup de cœur. Il propose aux Editions du Souffle d’Or de l’éditer. La même année, il rencontre l’auteur (dont il suivra l’enseignement pendant dix ans) et assiste à son premier séminaire en France. Là il se lie d’amitié avec Déborah Bacon, qui va devenir la traductrice attitrée de Richard pour les 30 prochaines années.

Une histoire d’amitié et de transmission
Amis de longue date, Robert Dilts, Deborah Bacon Dilts et Gilles Roy se rencontrent plusieurs fois entre 2009 et 2011 sur le thème de l’Intelligence Collective et du Leadership. Ils décident de choisir l’Intelligence Collective comme axe d’exploration et de transmission pour influencer positivement le monde, tant par l’éducation que par l’action, dans la décade à venir. Sensibles au principe « Pensons globalement, agissons localement » (René Dubos), ils posent les bases d’un projet à la fois local, national et international qu’ils baptisent « Vision 2021 » et lancent une formation à l’accompagnement de l’Intelligence Collective qui réunit un groupe de 75 participants pendant 3 ans.

Une synergie bien préparée
Les membres fondateurs de l’association émergent de ce groupe initial de 75 personnes. Ils déposent au printemps 2014 les statuts d’une association dénommée VISION 2021. Un premier Conseil d’Administration de 16 personnes est élu au mois de mai. S’ensuivent un premier Congrès et la mise en place de groupes de recherche et de travail dont beaucoup continuent d’œuvrer aujourd’hui.

VERS OÙ ET COMMENT AVANÇONS-NOUS ?

Notre VISION : contribuer à l’émergence d’un monde plus harmonieux auquel chacun a envie d’appartenir.
Notre MISSION : expérimenter et diffuser la puissance de la collaboration générative et mettre l’Intelligence Collective en action.
Notre AMBITION : devenir des ambassadeurs et des acteurs de référence de l’Intelligence Collective.
Notre RÔLE : être une équipe inspirante de transformateurs au service du déploiement de l’Intelligence Collective dans le monde.

Nous essayons d’exprimer au mieux ce que nous prônons en fonctionnant de manière très collégiale, en nous appuyant sur un conseil d’administration qui se réunit tous les mois et pratique les « réunions déléguées », où la facilitation et les fonctions sont prises à tour de rôle par chaque membre du conseil d’administration.
Chaque année, des équipes projets spécifiques se constituent pour organiser les évènements majeurs tels que les Congrès et les Universités d’été. Elles fonctionnent de manière autonome et informent le conseil d’administration de leurs avancées. De plus tous les membres de l’association peuvent apporter leur contribution et prendre de réelles initiatives.

COMMENT EN SAVOIR PLUS OU NOUS REJOINDRE ?

Pour en savoir plus ou pour adhérer :
E-mail : contact@vision-2021.com
Site internet : www.vision-2021.com

Travail sur la Vision

Par Odette Gameiro et Frédéric Féménia

Afin d’être exemplaire en tant qu’explorateur et promoteur de l’Intelligence Collective, l’association réalise un travail de fond sur ses Vision, Mission, Ambition, Rôles (VMAR) et ses Buts. Notre intention est de préciser et d’enrichir ce travail au fur et à mesure de nos rencontres au niveau du CA mais aussi avec tous les membres adhérents.

Dans cette optique nous avons commencé cette réflexion durant la réunion du CA du 3 juillet en présentiel à Marseille.

Travail sur l’alignement « VMAR » lors du CA du 3 juillet 2015

Vision

En partant de « soi », je crée, je participe et je collabore à un monde nouveau, plus juste et plus épanouissant, dans les différents domaines d’activité. Cette collaboration nous amène à développer notre propre intelligence au service d’un collectif et d’une intelligence supérieure. Cette IC nous permet de rester connectés au vivant et au mouvement comme une évidence universelle. Nous souhaitons être les « passeurs » de cette évidence universelle et nous la diffusons sur les 5 continents et bien au-delà.

Ambition

Devenir une association reconnue dans le monde de l’IC en développant des outils et des méthodes au travers de la recherche afin d’obtenir un label qualité (ISO 2021) et être une référence dans les pays Francophone, en Europe et dans le monde. Un objectif ambitieux : 2021 adhérents dans le monde en 2021.

Mission

Apprendre, comprendre, intégrer, incarner, transmettre, polliniser, expérimenter, rayonner, relier, ressentir, offrir, servir, faciliter, créer, marcher, montrer, porter, connecter, donner, recevoir et accompagner les personnes, dans tous les domaines d’activité, à développer leur propre intelligence et l’IC avec authenticité, plaisir et efficacité à l’échelle planétaire.

role

Etre une association organisée ou le leadership est partagé, qui défriche, qui ose, qui explore en conscience, qui prend du temps pour incarner les valeurs de l’IC : solidarité, ouverture, hospitalité, agilité, écoute, présence avec le coeur
Devenir une association où les adhérents sont des inspirateurs, des facilitateurs, des transformateurs, des passeurs, des leaders qui utilisent de multiples outils qui ont fait leur preuve et contribuent à faire évoluer l’IC, grâce aux travaux de recherche dans ce domaine.

Travail sur l’alignement « VMAR » lors de l’Université d’été de l’IC en Ardèche

Puis lors de la première Université d’été de l’IC, du 29 et 30 août, nous avons approfondi ce travail en réunion plénière. Nous nous sommes posé une question concrète par thème et avons fait émerger les réponses avec le   processus Solution adapté à un grand groupe. Notre intention était de tracer des pistes d’actions concrètes.

Vision : Comment être aligné avec notre vision ?

  • Se connecter à la Vision tous les jours
  • Nourrir cette Vision par des paroles et des actes en cohérence. Marcher dans ses paroles
  • Faire une liste de chose à faire pour nourrir la Vision
  • Choisir une chose par semaine et la pratiquer
  • Repérer dans le monde des situations, des actions, des prises de conscience d’IC, pour s’y relier, les connaître, les faire connaître, pour créer un réseau de conscience
  • Avoir nous-même une pratique en mouvement de prière d’intention pour continuer à incarner cette vision jusqu’en 2021 et bien au-delà.
  • Entretenir la confiance de cette énergie pulsatile qui vit dans le monde pour s’y relier.

Ambition : Comment incarner notre Ambition ?

  • Assumer qui nous-sommes, assumer d’exister
  • Nous faire connaître, se montrer, se rendre visible
  • Etre imaginatif, adaptable et habile (avec justesse, au bon endroit) pour transformer de l’intérieur
  • Etre à l’écoute de son intuition avant le « bon moment », avant la crise pour être prêt lorsque les conditions sont réunies
  • Entrer en mouvement, communiquer avec le coeur
  • S’appliquer à l’écoute active et bienveillante de ou des autres
  • Etre aligné dans ce que l’on veut incarner (congruence)
  • Communiquer dans une revue
  • Emission de Philippe Bertrand à 12h30 sur France Inter
  • Organiser un évènement en direction des jeunes (ex : lycées) sous forme ludique pour les initier à l’IC.
  • Créer un logo représentatif d’un système de valeurs (charte)

Mission : Comment réaliser notre mission ?

  • Mouvement + son pour être exemplaire et pour donner envie et confiance
  • Donner envie par l’exemple, partager sans réserve
  • Etre dans le don, dans la gratuité
  • En parler dans nos cercles d’amis
  • Etre complémentaire aux autres
  • Se nourrir du « vieux monde qui se putréfie, le régénérer, le transformer (changer les outils sociaux)
  • Explorer le monde et aller voir ce qui se fait ailleurs.
  • Se réunir souvent pour échanger et conserver les liens
  • Faire venir d’autres gens
  • Etre stratège pour agir sur les leviers les plus puissants

role
Comment réussir dans notre rôle ?

  • Développer des nouvelles compétences, des alliances
  •  Créer des évènements qui soient une synthèse d’un mélange de choses existantes et nouvelles
  •  Inventer de nouveaux évènements internationaux qui rassemblent des approches différentes
  •  Créer les JO de l’IC
  • Mixer les différents mondes : religieux/spirituels, social/ONG, entreprises, organisations, collectivités locales/politiques

Sur le Chemin de l’Entreprise Responsabilisante

J’ai très envie de partager avec vous, des pépites d’expériences d’intelligence collective. Depuis le début de l’année 2015, j’accompagne en facilitation, une équipe marketing dans l’élaboration d’un concept qui doit amener l’entreprise à proposer de nouvelles prestations de conseil. Au bout de neuf mois, shooté à l’Intelligence Collective, le groupe de travail en est arrivé à la conviction que les entreprises qui ne déploieront pas, dès aujourd’hui, de nouveaux modes de vie professionnelle, plus ouverts, favorisant la collaboration générative et l’intelligence collective, rencontreront rapidement des difficultés voire disparaîtront dans la décennie à venir. Continuer la lecture de Sur le Chemin de l’Entreprise Responsabilisante

Entretien avec Robert Dilts

Je participe à un cycle de formation sur l’intelligence collective, organisé par Formation et Synergie, qui rentre dans le cadre du projet Vision 2021, projet initié par Gilles Roy et Robert Dilts. A l’occasion de la session de février, j’ai eu le plaisir d’interviewer Robert Dilts. Robert est une référence mondiale de la programmation neuro-linguistique, également dans l’intelligence collective, domaines pour lesquels sa contribution a été majeure depuis les années 80… Je vous recommande bien sur un détour sur NPL University qui reprend l’ensemble des travaux et des propositions de Robert… Continuer la lecture de Entretien avec Robert Dilts